Adwokat prawo pracy Garwolin
Jeżeli szukają Państwo adwokata od prawa pracy w Garwolinie, zapraszam do kontaktu. Zapewniam kompleksowy zakres usług. Prawo pracy to gałąź prawa, z którą niemal każdy dorosły obywatel ma do czynienia na co dzień. Oferta mojej kancelarii skierowana jest zarówno do pracodawców, jak i do pracowników. Dokumentami regulującymi prawa i obowiązki obu tych stron są:
- Kodeks pracy,
- Kodeks cywilny,
- akty,
- ustawy,
- wewnętrzne regulaminy i statuty.
Zachęcam – w szczególności przedsiębiorców – do skorzystania z fachowego doradztwa z zakresu tej gałęzi prawa. Dzięki temu zyskają Państwo pewność, że firma jest prowadzona zgodnie z obowiązującymi przepisami. Pomagam Klientom w ukształtowaniu i wdrożeniu dobrych praktyk stosowania prawa pracy. Z moich usług korzystają małe, średnie i duże przedsiębiorstwa z różnych gałęzi biznesu.
Wsparcie dla pracodawców z zakresu prawa pracy obejmuje:
- sporządzanie i opiniowanie umów o pracę,
- sporządzanie umów o zakazie konkurencji,
- sporządzanie regulaminów pracy i wynagradzania,
- reprezentowanie Klientów przed Sądami i innymi organami.
Jako adwokat od prawa pracy działam również na rzecz osób fizycznych. Reprezentuję Klientów przed sądem pracy – głównie w procesach dotyczących:
- spraw o wynagrodzenie,
- ustalenia stosunku pracy,
- odszkodowań i odpraw,
- roszczeń z tytułu mobbingu.
Prawo ubezpieczeń społecznych
Oferuję fachowe doradztwo i obsługę z zakresu prawa ubezpieczeń społecznych. Doradzam Klientom w kwestiach emerytalnych i rentowych:
- sporządzam odwołania od decyzji ZUS,
- reprezentuję ubezpieczonych przed Sądem Pracy i Ubezpieczeń Społecznych,
- prowadzę sprawy związane z ubezpieczeniami emerytalnymi i rentowymi.
Warto dodać, że specjalizuję się nie tylko w prawie pracy – jestem również adwokatem od spraw cywilnych. Dlatego też mogę zapewnić Klientom kompleksową obsługę prawną.
Kiedy warto zgłosić się do adwokata od prawa pracy?
Przepisy prawa pracy regulują stosunki pracy między pracodawcą a pracownikiem. Co ważne, dotyczą zarówno praw, jak i obowiązków oraz przywilejów obu stron. Reguluje je Kodeks pracy, a także szereg innych ustaw i rozporządzeń.
Z porady adwokata od prawa pracy warto skorzystać, gdy podejrzewa się, że pracodawca dopuszcza się łamania obowiązujących przepisów. Po zapoznaniu się ze szczegółami sprawy adwokat dokonuje analizy i przedstawia Klientowi przysługujące mu w tej sytuacji możliwości prawne, co pozwala to opracować dalszą strategię działania.
Adwokaci od prawa pracy udzielają pomocy w przypadku rozmaitych problemów występujących w miejscu pracy, wśród których można wymienić m.in.: nieprzestrzeganie norm czasu pracy i przerw, opóźnienia w wypłacaniu wynagrodzeń i ekwiwalentów za urlop, łamanie przepisów BHP, naruszanie przepisów chroniących kobiety w ciąży i osoby niepełnosprawne. Adwokaci od prawa pracy reprezentują Klientów w sprawach dotyczących mobbingu czy wypadków podczas pracy oraz sporach z zakresu ustalenia stosunku pracy.
Pomoc adwokata od prawa pracy staje się nieodzowna w przypadku zwolnienia z pracy, które nie przebiegło zgodnie z przepisami. Może dotyczyć to braku podania przyczyny wypowiedzenia umowy, bezzasadności zwolnienia, niezachowania okresu wypowiedzenia czy też niewydania świadectwa pracy. W takiej sytuacji pracownik może ubiegać się m.in. o odszkodowanie.
Z usług adwokata od prawa pracy często korzystają również pracodawcy – dotyczy to np. opiniowania umów o pracę, regulaminów pracy czy umów o zachowanie poufności, a prócz tego również zasięgnięcia porady z zakresu zwolnień grupowych i indywidualnych.